SDGs（持続可能な開発目標）とは、2001年に策定されたMDGs（ミレニアム開発目標）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。
La Liberteでは、サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を通じてSDGsの目標達成を目指します。
Sustainability
SDGsに関する取り組み
多様な働き方・活躍のための人材教育
ワークライフバランスを重要視した働きやすい環境を目指し、フルリモートワーク制度を導入。
未経験から人材業界のプロフェッショナルとして活躍するための教育をおこなっております。
雇用の機会創出と成長を支援
人材紹介事業にて全国で雇用の機会創出を促進するだけでなく、社員定着コンサルティング事業で人と企業の成長を支援しております。
ダイバーシティ・女性活躍推進
La Liberteでは、女性社員および女性管理職の割合が高く、多くの女性社員が活躍しています。
また、外国人雇用も率先しておこなっており、誰もが活躍できる環境を目指しております。
医療・保険業界の人材紹介の促進
人材紹介という事業の特性を活かし、医療・保険など健康に関する人材の雇用の機会創出をすることで、より多くの人の健康と福祉に繋がるよう推進してまいります。
SDGsの取り組みの情報開示と社員への教育
SDGsに関する情報を、当社ホームページを通じて適時情報発信します。
また、社内のSDGs教育プログラムの導入や、定期的な啓蒙活動をすることで、SDGsに対する社員の意識向上と風土醸成を図ります。
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